Niveau de leadership

Niveau de leadership2019-04-09T15:12:29-07:00

Commencez à monter les rangs en obtenant tous les outils nécessaires à votre succès

Choisissez un rang ci-dessous pour commencer votre formation!

FÉLICITATIONS!

Vous êtes maintenant un associé Isagenix!

Nous sommes très heureux de vous avoir parmi nous pour saisir cette occasion de profiter d’un bien-être financier. Si vous désirez atteindre le prochain niveau de leadership, soit celui de consultant, il suffit de suivre ces trois étapes faciles!

ÉTAPE 1 :

Apprenez la méthode Échangez, Partagez, Développez!

ÉTAPE 2 :

Découvrez comment fonctionne le plan de rémunération Isagenix avec le processus Vous partagez, Ils partagent, Répétez.

Apprenez aussi quelles sont les primes d’introduction de produits (et comment les doubler!) qui sont versées lorsque de nouveaux membres Isagenix sont recrutés et commandent les trousses admissibles.

ÉTAPE 3 :

Établissez la liste de vos contacts et commencez à les appeler à l’aide des scénarios à cet effet!

N’oubliez pas de consulter les autres outils et les médias qui vous sont offerts pour vous aider à réussir en tant qu’associé Isagenix!

Ressources utiles

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FÉLICITATIONS!

Vous êtes maintenant un consultant Isagenix!

Vous avez atteint le premier niveau de leadership d’Isagenix et nous ne pouvons que nous réjouir pour vous! Si vous désirez parvenir au prochain niveau de leadership et devenir manager ou manager Cristal, il suffit de suivre ces trois étapes faciles!

ÉTAPE 1 :

Continuez de contacter les gens qui se trouvent sur votre liste de contacts!

ÉTAPE 2 :

Familiarisez-vous avec le plan de rémunération et sentez-vous à l’aise d’en parler avec des clients potentiels et de nouveaux membres.

ÉTAPE 3 :

À quel point croyez-vous à cette industrie? Nous voulons que vous y croyiez à 100 pour cent!

N’oubliez pas de consulter les autres outils et médias qui vous sont offerts pour vous aider à réussir en tant que consultant Isagenix!

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FÉLICITATIONS!

Vous êtes maintenant un manager Isagenix!

Vous vous démenez pour agrandir votre équipe et nous sommes tellement heureux pour vous! Êtes-vous prêt à passer à la prochaine étape? Si vous désirez parvenir au prochain niveau de leadership et devenir directeur ou directeur Cristal, il suffit de suivre ces trois étapes faciles!

ÉTAPE 1 :

Découvrez comment devenir rapidement directeur exécutif!

ÉTAPE 2 :

Établissez un plan de match quotidien et commencez à agrandir votre équipe!

ÉTAPE 3 :

Vous devez aider quatre consultants supplémentaires à atteindre le niveau de directeur ou directeur Cristal. N’oubliez pas d’initier vos nouveaux associés à la méthode Échangez, Partagez, Développez et à la liste de vérification des nouveaux membres!

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FÉLICITATIONS!

Vous êtes maintenant un directeur Isagenix!

Bravo! Six consultants! Vous faites un TRAVAIL REMARQUABLE dans la formation des leaders et la croissance de votre entreprise. Laissez-nous vous aider à atteindre le niveau de directeur exécutif ou directeur exécutif Cristal à l’aide de ces trois étapes faciles!

ÉTAPE 1 :

Devenez un modèle à suivre et enseignez à vos leaders à utiliser les programmes en place! Commencez un programme de 90 jours avec votre nouvelle équipe à l’aide du plan de réussite IsaLife.

ÉTAPE 2 :

Connaissez-vous la formule Leader en action? Soyez reconnu pour la croissance constante de votre entreprise!

ÉTAPE 3 :

Apprenez comment vous pouvez maintenant gagner de l’argent dans la Cagnotte de leadership des directeurs!

N’oubliez pas de consulter les autres outils et les médias qui vous sont offerts pour vous aider à réussir en tant que directeur Isagenix!

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FÉLICITATIONS!

Vous êtes maintenant un directeur exécutif!

Vous avez réussi! Vous avez atteint le niveau de directeur exécutif! À ce titre, vous pouvez maintenant commencer à obtenir votre équivalence exécutive! N’oubliez pas, vous pouvez encore accomplir de grandes choses avec votre entreprise Isagenix, alors continuez votre bon travail!

ÉTAPE 1 :

Continuez de développer votre entreprise! En continuant d’agrandir votre équipe, vos cycles augmenteront aussi systématiquement. Visez le développement de quelques managers, directeurs et directeurs exécutifs parmi les membres de votre équipe!

ÉTAPE 2 :

Apprenez comment gagner un revenu grâce aux Cagnottes de leadership des directeurs exécutifs et du Cercle doré 1 étoile!

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