Reconnaissances

Reconnaissances2019-04-04T23:40:09-07:00

Accélérez le développement de votre entreprise. Multipliez vos gains

Votre dur labeur mérite d’être récompensé et le Plan de rémunération des équipes Isagenix est le mieux rémunéré de l’industrie. Plus vous progressez, plus il devient intéressant d’aller de l’avant pour : encaisser des primes, des billets d’événements gratuits, une reconnaissance corporative et plus encore.†

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Récompenses

Faites connaître Isagenix, gagnez de l’argent et obtenez une récompense! Au fur et à mesure que vous grandissez avec Isagenix, vos achèvements et vos progrès méritent d’être récompensés. Pour symboliser votre réussite, nous vous offrirons une épinglette Isagenix de prestige avec un certificat de réussite. Apprenez comment vous pouvez atteindre le niveau Platine en route pour la réussite!!

Lorsque vous aurez personnellement sponsorisé un associé actif à la fois pour l’équipe de vente gauche et l’équipe de ventre droite. Les consultants ont droit à un bonus d’avancement de 50 $!

Pour devenir Directeur, vous devez être actif et développer deux consultants recrutés personnellement. De plus, vous pouvez gagner un bonus de création de consultant de 100$ pour chaque nouveau consultant personnellement recruté!

Pour devenir Directeur Cristal, vous devez être actif et développer deux consultants personnellement recrutés au cours des 30 premiers jours de votre embauche. Les directeurs Cristal reçoivent un bonus de promotion de 250 $!

Pour devenir Directeur, vous devez être actif et former six Consultants recrutés personnellement.

Pour devenir Directeur, vous devez être actif et former six Consultants recrutés personnellement au cours des 90 premiers jours de votre embauche. De plus, vous recevrez un bonus d’avancement de 750 $!

Pour devenir Cadre, vous devez être actif et former 10 Consultants recrutés personnellement (5 pour votre équipe gauche et 5 pour votre équipe droite).

Pour devenir Cadre, vous devez être actif et former 10 Consultants recrutés personnellement (5 dans votre équipe gauche, 5 dans votre équipe droite), dans les six mois consécutifs à votre embauche Les Cadres Cristal gagnent un bonus d’avancement de 1000 $!.

Le Cercle d’argent est notre façon de récompenser les Consultants, Responsables, Responsables Cristal, Directeurs et Directeurs Cristal pour atteindre de nouveaux jalons dans le Plan de rémuneration de l’équipe. Au fur et à mesure que vous gagnez des étoiles, vous recevrez une nouvelle épinglette pour célébrer votre réussite.

Le Cercle d’Or distingue les Cadres et les Cadres Cristal qui atteignent de nouveaux jalons dans leurs revenus Isagenix. Lorsque vous gagnez de nouvelles étoiles, vous recevez une nouvelle épinglette élégante pour célébrer votre réussite.

Consolidez votre réussite avec nos classements de réadmission. Lorsque vous avez achevé 200 cycles et que vous êtes admissible pour une réadmission, vous êtes désormais au niveau de distinction le plus élevé d’Isagenix, Platine. Au fur et à mesure que vous gagnez plus d’étoiles, vous recevez une nouvelle épinglette élégante en gage de votre réussite et devenez un membre Platine de la liste A.

  •  Avec votre première réinscription, vous êtes maintenant inscrit à la liste élite Platine.
  • Une séance de magasinage chez Tiffany & Co®
  •  Accès au Salon Platine aux événements et bien plus!

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• Niveau I : Récompense
• Niveau II : Jour au spa
• Niveau III : Billet d’avion
• Niveau IV : séance de magasinage de 6 000 $
• Niveau V : séance de magasinage de 15 000 $

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Comment être reconnu

C’est à votre tour d’être sur le devant de la scène

Vous êtes-vous déjà demandé ce que cela fait de recevoir une ovation debout lors d’un événement Isagenix? Ou alors, si vous pouviez recevoir des cadeaux et des récompenses à travers un classement dans Ligue des cadres Cristal ou le programme de Liste A? Vous travaillez dur et votre mission à Isagenix vous passionne. Pour nous, cela ne fait aucun doute que vous atteindrez de nouveaux objectifs et que vous serez l’exemple à suivre! Nous avons mis en place plusieurs distinctions et programmes pour récompenser les associés méritants tels que vous! Cliquez sur les images ci-dessous pour connaître ces diverses distinctions.

10 Ménages ayant le plus de revenus – Février 2019

LEADERS EN ACTION – Février 2019

Carole Taylor & Peter Oelmann

Mark & Linda Lassen

Tanis Heron

Melanie Aerts

Krystal Morrison